2026년 분당영덕여자고등학교 교육공무직원[행정실무사] 채용 공고 |
분당영덕여자고등학교에서 근무하게 될 교육공무직원(행정실무사) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.
2026. 9. 15.
분당영덕여자고등학교
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1. 채용 직종 및 인원
직종명 | 채용인원 | 근무(예정)지 | 비고 | 행정실무사 | 1명 | 분당영덕여자고등학교 | 결원으로 인한 신규채용 |
2. 근로조건
담당업무 ❍ 학교회계, 예산‧결산, 재정결함 등 ❍ K-에듀파인 시스템 관련 수입/지출 보조 업무 등 ❍ 세부적인 담당업무는 본교의 실정에 따라 운영부서의 장(학교장)이 결정 계약기간 : 2026.10.01. ~ 2027.03.31. (6개월) ※ 기간제 직원으로 계약기간 만료될 경우 고용관계가 자동으로 종료되며 무기계약 대상자로 전환되지 아니함 근무형태 ❍ 주 5일, 휴게시간을 제외한 1일 8시간 / 주 40시간 근무 ❍ 시･종업 시간은 본교의 실정에 따라 운영
임금 직 종 | 근무시간 | 보수관련사항 | 행정실무사 | 본교 근무기준 적용 | • 경기도교육청 교육공무직원 인건비 지원규정 적용 |
3. 응시 자격 및 제한
응시연령 ❍ 만 18세 이상인 자로 「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」 제25조(정년)에 해당하지 않는 자 응시자격조건 ❍「지방공무원법」 제31조에 의한 임용결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자 ❍「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 및 기타 법령 등에 의거 임용결격사유에 해당되지 아니한 자 ❍ “공무원 채용 신체검사 규정”상의 불합격판정 기준에 해당하지 아니한 자
응시자격제한 : 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음 「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」제12조(결격사유) - 피성년후견인, 피한정후견인 - 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 -「아동 청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자 -「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자 - 그 밖에 교육 기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자 |
4. 일정 및 합격자 발표 일정표 일정 | 일자 | 합격자발표 | 비고 | 채용공고 | 2026.09.15.(화) ~2026.09.21.(월) |
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| 서류접수 | 2026.09.15.(화) ~2026.09.21.(월) | 2026.09.22.(화) | 개별통지 | 면접심사 | 2026.09.23.(수) |
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| 최종합격자 발표 | 2026.09.28.(월) |
| 개별통지 |
※ 불가피한 사정으로 일정 및 (면접심사)장소 등이 변경될 경우 대상자 개별 안내 ※ 합격자에 한하여 개별통지함(불합격 시 별도 통지 없음)
5. 응시원서 접수
접수기간 ❍ 기간 : 2026.09.15.(화) ~ 2026.09.21.(월) 16:00
접수방법 : 방문접수(근무일에 한함) ❍ 방문접수 접수처 - 경기도 성남시 분당구 판교로592번길 13 분당영덕여자고등학교 본관 1층 교육행정실(031-724-6012)
제출서류 가. 이력서 1부 (붙임1) 나. 개인정보이용동의서 1부 (붙임2) 다. 성범죄 경력조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조희 동의서 1부 (붙임3) 라. 학교근무 경력증명서 1부 (해당자에 한함) - 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처)
6. 기타사항
❍ 제출서류에 기재사항 착오 또는 누락, 허위기재, 구비서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 수 있으며, 정보 제공 거부 시 응시가 불가합니다. ❍ 붙임의 양식이 아닌 별도의 양식을 사용하여 서류를 제출할 경우 채용 시 불이익이 있을 수 있습니다. ❍ 서류 및 면접에서 합격자로 선정되었다 할지라도 성범죄경력조회, 아동학대경력조회, 채용신체검사 등의 결과가 채용 부적격자일 경우 합격을 취소합니다. ❍ 제출서류에 허위사실 발견 시 불합격 처리 및 계약을 해지할 수 있습니다. ❍ 근로계약 체결 후라도 「경기도교육청 교육공무직원운영규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우에는 계약을 해지합니다. ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환합니다. ❍ 채용서류 반환 신청은 채용자가 확정된 날로부터 14일까지 가능합니다. ❍ 본 채용계획 및 일정은 학교사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용시행 전 개별통보 및 홈페이지에 별도 공고할 예정입니다. ❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 심사내용은 공개하지 않습니다. ❍ 기타 공고되지 아니한 사항은 본교의 사정에 따릅니다. 7. 붙임자료
❍ [붙임1] 이력서 1부. ❍ [붙임2] 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부. ❍ [붙임3] 성범죄 경력조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부.
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